Wir suchen keine Mitarbeiter – wir suchen Mitunternehmer!
Geprägt durch unser Leitbild haben wir eine Kultur der Offenheit, Selbstverantwortung, Transparenz und Loyalität erschaffen. Wir streben gemeinsam nach spannenden, technischen Herausforderungen und interessanten Problemstellungen. Unsere Projektteams werden individuell zusammengestellt und die Rollenverteilung variiert, wobei die Eigenverantwortung durch die flache Hierarchie absolut zum Tragen kommt.
Die Transparenz in unserem Unternehmen ist so gross, dass monatlich über die aktuellen Zahlen diskutiert und alle Löhne offen kommuniziert werden – dieses Prinzip gilt auch beim Bonus. Gleicher Faktor auf den Monatslohn für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ungeachtet ihrer Position oder Funktion.
Mit einer Firmenzugehörigkeit von 5 Jahren erhält man das Recht, sich auch finanziell mit dem Kauf von betriebseigenen Aktien am Unternehmen zu beteiligen.
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen – und das seit 2003!
Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein tolles Arbeitsklima. Angefangen mit grossen, hellen, ruhigen Arbeitsplätzen, einem sensationellen Aufenthaltsraum und grossen Sonnenterrassen mit Grill, bieten wir auch komplett flexible Arbeitszeiten mit einer Zeiterfassung auf der Basis des Vertrauens und der Eigenkontrolle. Neben Mobileabo und Halbtax bieten wir 5 / 6 / 7 Wochen Ferien (nach Alterskategorie), private Unfallversicherung weltweit, individuelle Pensionskassenmodelle, Teilzeitarbeitsmodelle, gratis Getränke am Arbeitsplatz von Tee über Kaffee bis zum Sirup und vieles Mehr! Als Ergänzung zu diesen Vorteilen treffen wir uns auch ein paar Mal pro Jahr mit dem ‚Freiwilligen Sportklub‘ zu unterschiedlichen Aktivitäten, die nicht nur die körperliche Fitness fördern, sondern auch einen wertvollen sozialen Anschluss innerhalb des Teams bieten.
Freie Stellen
Selbständigkeit, Unternehmergeist und Charakterstärke sind gesucht.
Wir sind IMMER auf der Suche nach passenden Persönlichkeiten zur Ergänzung unseres Teams.
*Personalvermittler: Bitte beachten
Wir bilden aus!
Gemeinsam investieren wir in unsere Lernenden und engagieren uns für den Erhalt der Fachkräfte in unserer Branche. Ihre Zukunft beginnt mit einer guten Grundausbildung. Wir sind Mitglied der ITC-Berufsbildung Ost.
Alles über unsere Ausbildungen findest du hier:
Förderprogramm Leistungszentrum Automation Ostschweiz
Die Ergebnisse der WorldSkills zeigen, dass eine gezielte und strukturierte Vorbereitung der Berufsleute notwendig ist, um an der Weltspitze mithalten zu können. Als Vorbereitung für die SwissSkills führt das Berufs- und Weiterbildungszentrum Wil-Uzwil in der Ostschweiz jeweils ein spezifisches Trainingsprogramm im Leistungszentrum Automation Ostschweiz (LZA) durch.
AVM setzt sich für einen Nachwuchs mit breitem Fachwissen ein und beteiligt sich an diesem Projekt. Unser Mitarbeiter Patrik Reichmuth ist als Trainer im LZA im Einsatz.
Weitere Informationen sind hier zu finden: www.bzwu.ch